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The new French exceptional admission for residence

The exceptional admission for residence is a discretionary procedure outlined in Articles L. 435-1 to L. 435-4 of the CESEDA, which allows the prefect to grant residence to a foreigner outside the typical legal provisions. Article L. 435-1 specifies that foreigners whose admission is based on humanitarian considerations or exceptional

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New extensive interpretations of freedom of speech in Europe

In its January 18, 2024 decision in Allée v. France, the European Court of Human Rights ruled that France violated the freedom of expression by wrongly convicting someone who had accused colleagues of harassment without adequate proof, under Article 10 of the European Convention on Human Rights. Additionally, the European

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New French law on Immigration is in force after extensive censorship by Constitutional Council

The law of January 26, 2024, titled “Law to Control Immigration, Improve Integration,” introduces various measures to address immigration, integration, and asylum issues in France.   1. Foreign Workers: Workers in high-demand jobs (construction, home care, hospitality) without proper documentation can exceptionally receive a “temporary worker” or “employee” residence permit.

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Belgium is hiring international profiles

Belgian companies are increasingly looking abroad to address talent shortages, where there is a vast pool of motivated candidates. International recruitment specialist encourage business leaders and HR managers to consider international talents, which provides access to a broader range of candidates. They emphasize the benefits of a diverse workforce, noting

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New French Bill on Immigration

The French government unveiled in December the final version of the bill “to control immigration and improve integration”, which will soon be debated. The project aims to facilitate the deportation of persons in an irregular situation while opening up the possibility of recruiting migrants in certain areas. The new text

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Challenging EU Sanctions

“EU sanctions” are known in EU law as “restrictive measures”, the purpose of which being “intended to bring a change of policy or activity by the targeted country, a part of that country, its government, entities or individuals. These sanctions can be efficiently challenged before European courts. Restrictive measures are,

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Fast tracks leading to French residency and citizenship

VLS TS Visitor Non-European nationals who wish to come to France for a long period (more than 3 months) for non-professional purposes can submit an application for VLS TS Visitor, ruled by Article L. 426-60 of CESEDA (French Code ruling Foreigners Stay and Residency) This visa can be granted for

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Ces thèmes sont profondément liés : ils concernent la cohésion sociale et les valeurs républicaines françaises. Au-delà du débat permanent, le droit positif peut permettre de combattre les dérives.  

La laïcité est un principe fondamental inscrit dans la loi de 1905 sur la séparation de l’Église et de l’État, assurant la neutralité de l’État face aux religions. En France, plusieurs outils juridiques garantissent le respect de ce principe :

  • la Constitution, qui proclame la France comme une République “indivisible, laïque, démocratique et sociale” ;
  • la loi de 1905, qui dispose que la République “ne reconnaît, ne salarie ni ne subventionne aucun culte”, garantissant ainsi la neutralité religieuse de l’État ;
  • la loi du 15 mars 2004, qui interdit le port de signes ou tenues manifestant une appartenance religieuse dans les écoles, collèges et lycées publics ;
  • la loi du 11 octobre 2010, qui interdit la dissimulation du visage dans l’espace public, ce qui inclut certaines tenues religieuses comme le voile intégral ;
  • le Code pénal, qui punit les discriminations, les injures et les violences en raison de la religion, ainsi que les entraves à la liberté de culte.

 

Tout dans la laïcité s’oppose aux dérives wokistes, dont les plus prégnantes sont les suivantes sont le déboulonnage de statues, le changement de noms d’institutions ou de produits commerciaux, la tenue de réunions non-mixtes, la remise en question des programmes d’enseigment et des lectures traditionnels pour y inclure davantage de voix non occidentales et minoritaires et l’utilisation de l’écriture inclusive.

 

D’une façon générale, le droit positif permet au moins en théorie de développer des arguments au cas par cas :

 

 

  • non-discrimination : en France, la loi interdit toute discrimination basée sur des critères tels que la race, le sexe, l’orientation sexuelle ou la religion ;
  • liberté d’expression : les principes de liberté d’expression peuvent être invoqués lorsque des personnes estiment que leur droit d’exprimer des opinions contraires aux idées “woke” est restreint ;
  • diffamation et injure : si une personne est publiquement dénigrée ou insultée dans le cadre d’un débat “woke”, elle peut avoir recours à la loi sur la liberté de la presse de 1881, qui punit la diffamation et l’injure ;
  • droit du travail : en milieu professionnel, la législation sur le harcèlement moral peut être mobilisée si un individu estime être victime de comportements répétés visant à dégrader ses conditions de travail en raison de son refus d’adhérer à certaines idées “woke” ;
  • protection du patrimoine : dans le cas du déboulonnage de statues, le Code du patrimoine français offre des protections juridiques aux monuments historiques.

En ce qui concerne l‘écriture inclusive, qui prétend rendre la langue française égalitaire en matière de genre, le droit positif est en évolution. En l’absence de loi récente précise (seuls des projets de loi existent à ce jour), les principaux outils juridiques sont les suivants :

  1. circulaire ministérielle du 21 novembre 2017, par laquelle le Premier ministre demande que l’écriture inclusive ne soit pas utilisée dans les textes officiels ;
  2. loi Toubon de 1994, qui impose l’usage du français dans un certain nombre de contextes, et qui peut être mobilisée pour interdire l’usage de l’écriture inclusive dans ces contextes ;
  3. l’Académie française, bien qu’elle n’ait pas de pouvoir juridique, qui a un rôle officiel de conseil en matière de langue française et a exprimé son opposition à l’écriture inclusive.

La lutte pour le respect de ces principes peut être un combat long et méticuleux, nécessitant une vigilance constante et l’application de la tolérance zéro. Une récente décision du Tribunal administratif refuse de censurer sur cette pratique sur des plaques officielles. Ce n’est qu’un début, et une décision de première instance. Il ne faut jamais hésiter à saisir la justice lorsque de tels agissements deviennent excessifs.

French, Belgian and Swiss business immigration & criminal lawyers

Our law firm was created in a spirit of innovation and with the desire to implement a distinctly modern approach to the practice of law. Lexial’s innovative geographical footprint allows the firm to serve customers in Brussels, Paris and Geneva dealing with European and international legal issues.

The firm focuses on specific areas of law. With Lexial, you are not a “number”, our team is voluntarily restricted in size because a customized relationship with our clients is a priority.

In addition to a selection of traditional legal services offered business and employment law, the firm has developed a specialized practice in international immigration law as well as in international criminal and political law. Lexial is every year classified as a leader among immigration lawyers and international criminal lawyers.

Thanks to its French and Belgian immigration lawyers, the firm possesses expertise in the area of international mobility in Belgium and France (especially French Talent Passport and Belgian Professional Card). We are also active in Switzerland.

Within this framework, we have developed strong relationships with Middle Eastern countries, in particular Gulf States (UAE, Kuwait and Qatar), Asia and North America.

The Firm applies the standard rules of ethics of European lawyers (CCBE).

WE DO NOT provide any legal opinion by telephone: please use our “on-line” consultation form.

Business immigration and criminal lawyers in France, Belgium and Switzerland

 

Créé en 2007 dans un esprit d’innovation et de modernité, Lexial est actif dans un nombre restreint de spécialités.

C’est tout d’abord en droit international et européen de l’immigration d’affaires que le cabinet s’est distingué compte tenu de l’expérience de ses avocats dans les domaines de la mobilité internationale, de l’immigration professionnelle et des problématiques propres à l’expatriation.

Le cabinet est à ce titre recommandé par différents organismes internationaux de référencement, mentionnés par ailleurs dans ce site.

Plus spécifiquement, nous conseillons nos clients en matière de permis de travail, de carte professionnelle pour indépendant, de permis de résidence et de nationalité dans les pays dans lesquels nous sommes présents.

Présent à Paris comme à Bruxelles depuis 2007, Lexial est depuis lors le cabinet de référence des Français de Belgique. Outre cette activité dominante, nous assistons les entreprises et les particuliers dans toutes les branches du droit des affaires, en droit du travail, ainsi qu’en droit pénal.

Ons advocatenkantoor werd opgericht met een innovatiegeest en de wens van een andere moderne aanpak van de rechtspraktijk in te voeren.

Het innovatieve geografische bedekkingsgebied van Lexial laat het kantoor toe, cliënten te bedienen van kantoren in Brussel, Parijs en Geneva, die met Europese en internationale rechtsaangelegenheden te doen hebben.

Het kantoor concentreert zich op een beperkt aantal deskundig rechtsvakken. Benevens de kleine selectie van traditionele rechtsdiensten die het voorstelt – strafrechtelijk, politiek, zaken- en tewerkstellingsrecht-, resulteerde de unieke aanpak van het kantoor in een enge scherpstelling op internationaal en Europees zakenimmigratierecht.

Het kantoor beschikt over erkende expertise op vlak van internationale mobiliteit, uitgewekenenzaken en beroepsimmigratie en kan aan cliënten raadgeven op specifieke materiën, m.i.v. werkvergunning, beroepskaart, nationaliteit en verblijftoelating in België, Frankrijk en Zwitserland.

Binnen dit raam ontwikkelden wij sterke betrekkingen met landen van het Midden-Oosten, in het bijzonder de Golfstaten (VAE en Qatar), maar eveneens met Azië en Rusland.

Наша компания была создана в духе новаторства и с желанием реализовать современный подход к юридической практике. Географическое положение офисов Lexial позволяет компании обслуживать клиентов в Брюсселе, Париже и Женеве по вопросам европейского и международного права. Компания сосредотачивает свою деятельность на ограниченных областяx права. В дополнении k более традиционным юридическим услугам – в уголовном, политическом, деловом и трудовом праве – компания развила со временем уникальный подход в облaсти миграции бизнеса на фоне европейского и международного законодательства. Компания обладает также большим опытом в области международной мобильности включая профессиональную иммиграцию, и может консультировать клиентов по конкретным вопросам, в том числе разрешение на работу, запрос на получение профессиональной карты, гражданства и вид на жительство в Бельгии, Франции и Швейцарии. В рамках нашей деятельности, мы разработали прочные партнерские отношения со странами Ближнего Востока, в частности государствами Персидского залива (ОАЭ и Катар), но и со странами Азии и России.

我们律师事务所的成立是以革新的精神和采用与众不同的现代途径来处理法律的业务.

Lexial 律师事务所革新的地理位置让我们在布鲁塞尔, 巴黎和日内瓦的办事处能为客户们提供各种在欧洲和国际上的合法服务。

我们的律师事务所是针对有限量的地区和专业领域加上少量选择性的传统法律业务如 : 刑事案件,政治,商业和劳工司法官司等。

公司独一的专长是针对 国际和欧洲的商业移民业务。公司具有处理国际流动性移民和职业移民的能力同时也能为客户提供各种有关的专业咨询,包括申请工卡,职业卡和在比利时,法国和瑞士申请公民和居留证等业务。

在这个工作框架内, 我们和中东的国家, 特别是海湾国家(阿联酋和卡塔尔)和亚洲, 俄罗斯等国家也发展了强大的业务关系。

تم إنشاء شركتنا القانونية بروح الابتكار مع الرغبة في تنفيذ نهج واضح وحديث لممارسة الأنشطة القانونية ‘لكزيال’ وموقعها الجغرافي المبتكر الذي يسمح للشركة لخدمة الزبائن من خلال المكاتب الموجودة في بروكسل وباريس وجنيف التي تتعامل مع المسائل القانونية الأوروبية والدولية تركز الشركة على عدد محدود من مجالات الخبرة القانونية. بالإضافة إلى مجموعة صغيرة من الخدمات القانونية التقليدية المقدمة – الجنائية والسياسية والتجارية وقانون العمل- فقد أدى نهج الشركة الفريد من نوعه في العمل إلى التركيز الدقيق على قانون هجرة الأعمال الأوروبي والدولي تمتلك الشركة الخبرة المؤكدة في مجال التحركية الدولية، وقضايا العمالة الوافدة والهجرة المهنية، كما يمكنها تقديم المشورة للزبائن في مسائل محددة بما في ذلك رخصة العمل، البطاقة المهنية، المواطنة والإقامة في بلجيكا وفرنسا وسويسرا في هذا الإطار، قمنا بتطوير علاقات قوية مع دول الشرق الأوسط، خاصة مع دول الخليج (الإمارات العربية المتحدة وقطر)، وأيضا مع آسيا وروسيا